Skip to main content

Search This Blog

Lowongan Kerja Non CPNS Dinas Perhubungan Jawa Tengah

Senin, 12 Februari, 2018 - D3, Jawa Tengah, Non PNS, S1, SMA, SMP

Walau di kota Anda terdapat banyak lowongan kerja, tapi apakah dengan gampang anda memperolehnya? pastinya perlu perjuangan, berbahagialah bila ditempat anda banyak tersedia lapangan pekerjaan, banyak pencari kerja yang kebingungan mencari kerja di asal tempatnya. anda cukup memakai peluang itu, buat persiapan diri dengan sebaik-baiknya. Persaingan perebutan kerja di mana tentu ada. kebanyakan orang perlu pekerjaan untuk menafkahin keluarganya, pencari kerja juga akan berebut untuk 1 tempat yang ada. Banyak pencari kerja pindah ke jakarta untuk mencari kerja, mereka ketahui di sana tersedia banyak lapangan pekerjaan, telah bukanlah rahasia sekali lagi kota jakarta seperti sumber penyedia lowongan kerja. Tetapi lagi, anda juga akan tetaplah alami yang namanya persaingan perebutan kerja, jadi anda mesti tetaplah menyiapkan diri sebaik-baiknya.

Di bawah ini kami juga akan memberi info lowongan kerja dari dishub jateng, berdasar pada dari keperluan tenaga kerja untuk service BRT Balai Transportasi Jawa Tengah (Bus Rapid Transit) th. 2017, sekarang ini Dinas Perhubungan Propinsi Jawa Tengah tengah berikan peluang pada calon-calon tenaga kerja untuk isi tempat – tempat seperti berikut :


Lowongan Kerja dan Rekrutmen Non CPNS Dinas Perhubungan Jawa Tengah 2018

Lowongan Kerja dan Rekrutmen Non CPNS Dinas Perhubungan Jawa Tengah

Posisi yang tersedia untuk lowongan non CPNS dinas perhubungan sebgai berikut :

Koridor Semarang-Bawen

  1. Pramujasa (kode lamaran: PRA 1)

Koridor Banyumas-Purbalingga:

  1. Koordinator (kode lamaran: KOORLAY)
  2. Staff Administrasi (kode lamaran: ADM)
  3. Pramujasa (kode lamaran: PRA 2)
  4. Staff Pengawas Angkutan(kode lamaran: PPA)
  5. Staff Timer (kode lamaran: TMR)
  6. Pengawas Kebersihan (kode lamaran: WASB)
  7. Staff Kebersihan (kode lamaran: BRS)

Penerimaan pegawai setiap koridor diutamakan bagi yang berdomisili pada masing-masing rute pelayanan. Pegawai koridor Banyumas-Purbalingga diutamakan berdomisili di wilayah Banyumas/Purbalingga dan sekitarnya, pegawai koridor Semarang-Bawen diutamakan berdomisili di Semarang/Bawen dan sekitarnya.

PERSYARATAN UMUM:

Koordinator Layanan (Kode: KOORLAY)

  1. Warga Negara Republik Indonesia
  2. Pria/Wanita
  3. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  4. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  5. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  6. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S-1/D-IV) Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik Mesin dengan IPK 2,75 ;
  7. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari
  8. Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  9. Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik Berkendaraan/Transportasi
  10. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung atas tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  11. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  12. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  13. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  14. Bersedia dengan sistem waktu kerja shift
  15. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

Staff Administrasi (Kode: ADM)

  1. Warga Negara Republik Indonesia
  2. Pria/Wanita
  3. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  4. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi)
  5. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  6. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya D3/S1/D-IV Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
  7. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan untuk S1 dan 2 (dua) tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  8. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  9. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  10. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  11. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  12. Bersedia bekerja shift
  13. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.

Staff Pengawas Angkutan (Kode : PPA) /Timer (Kode : TMR) /Pramujasa (Kode: PRA)

  1. Warga Negara Republik Indonesia
  2. Pria/Wanita
  3. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  4. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritastinggi);
  5. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  6. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/Sederajat
  7. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  8. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  9. Diutamakan memiliki pola kerja teliti dan ramah j. Tidak Mabuk Darat (saat berada di kendaraan)
  10. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat KeteranganDokter resmi dari Pemerintah;
  11. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
  12. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  13. Bersedia bekerja shift
  14. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

Pengawas Kebersihan (Kode : WASB) dan Staf Kebersihan (Kode : BRS)

  1. Warga Negara Republik Indonesia
  2. Pria/wanita
  3. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
  4. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas tinggi);
  5. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
  6. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMPSederajat;
  7. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
  8. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
  9. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan Dokter resmi dari Pemerintah;
  10. Berusia setinggi-tingginya 45 tahun
  11. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
  12. Bersedia bekerja shift
  13. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.

PERSYARATAN KHUSUS:

  1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari pekerjaan sebelumnya;
  2. Berjiwa jujur, berintegritas, teliti, ramah dan mampu bekerja dalam tekanan;
  3. Bersedia bekerja sistem shift dan mampu memimpin tim;

ALUR DAN JADWAL SELEKSI

  1. Pengumpulan berkas administrasi sesuai dengan persyaratan yang tersebut diatas: 10 – 19 Februari 2018;
  2. Pengumuman seleksi administrasi: 22 Februari 2018;
  3. Psikotes dan wawancara:
    • Koridor Banyumas: Purwokerto, 24/25 Februari 2018
    • Koridor Tawang-Bawen: Semarang, 27 Februari 2018;
  4. Pengumuman hasil seleksi psikotes dan wawancara: 09 Maret 2018.
  5. Apabila ada perubahan terkait pengumuman akan diberitahukan lewat web : www.lptsemarang.com

BERKAS LAMARAN YANG HARUS DIKIRIM:

  1. Surat lamaran bermaterai Rp 6.000,00 yang ditujukan kepada Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah, kemudian berkas dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran folio dikirim ke Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah dengan alamat Lembaga Psikologi Terapan Semarang Jl. Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237, paling lambat diterima tanggal 19 Februari 2018
  2. Daftar Riwayat Hidup Lengkap
  3. Pas poto terbaru berwarna ukuran (4 x 6) cm sebanyak 2 lembar.
  4. Foto copy ijasah dan transkrip nilai yang dilegalisir
  5. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian setempat yang dilegalisir.
  6. Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah (dari Puskesmas/Rumah Sakit).
  7. Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
  8. Referensi pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik bagi yang memiliki pengalaman.
  9. Surat Pernyataan sanggup mengembalikan biaya seleksi Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos sebagai Pegawai Non PNS.

TATA CARA SELEKSI/KETENTUAN

  1. Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur.
  2. Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses dan dinyatakan GUGUR;
  3. Lamaran beserta kelengkapannya menjadi milik Tim Perekrutan.
  4. Seluruh calon pegawai wajib mengikuti tahapan seleksi, apabila tidak mengikuti salah satu tahapan seleksi akan langsung dinyatakan gugur

LAIN–LAIN:

  1. Pendaftaran tidak dipungut biaya.
  2. Atas proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi.
  3. Bagi yang memenuhi syarat administrasi akan dipanggil dan diberi nomor test untuk mengikuti seleksi berikutnya.
  4. Surat lamaran diluar ketentuan ini dinyatakan tidak berlaku.
  5. Pelamar dianggap mengerti dan memahami ketentuan dalam proses seleksi calon Pegawai Non PNS.
  6. Keputusan Tim Perekrutan tidak dapat diganggu gugat.

KETENTUAN PENULISAN

Surat lamaran ditujukan kepada :

Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah

Kemudian berkas dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran folio dikirim (Via Pos/ekspedisi/langsung ke :

Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
d.a. Lembaga Psikologi Terapan Semarang Jl. Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237, paling lambat diterima tanggal 19 Februari 2018

KETENTUAN AMPLOP

Kiri atas : Nama dan alamat pelamar.
Kanan atas : Kode Lamaran (KOORLAY / ADM / PRA1/PRA2/PPA/TMR/WASB/BRS)
Kanan bawah : Alamat yang dituju.

Untuk informasi lengkapnya silakan kunjungi laman di bawah ini :

>> PENGUMUMAN <<

sumber : rekrutmen.net

Lihat Juga:

Rekrutmen dan Lowongan Kerja Non CPNS Dinas Perhubungan Jawa Tengah TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN. AWAS PENIPUAN DENGAN MENGATASNAMAKAN PERUSAHAAN TERSEBUT DAN MENJANJIKAN DAPAT MEMBANTU PROSES REKRUTMEN!. "Hanya Pelamar yang memenuhi syarat yang akan diproses" Silahkan bagikan kepada keluarga, teman dan kerabat Anda dengan klik tombol sosial media di bawah ini. Semoga Bermanfaat

Lowongan Kerja Non CPNS Dinas Perhubungan Jawa Tengah
| admin
close
==[ Klik disini 1X ] [ Close ]==